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友谊青年文化周

院党委组织开展“友谊青年文化周”系列活动

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青年职工是医院改革的重要力量,是医院建设的未来希望。我院35岁以下青年超过职工总数的60%,青年职工的成长成才和服务能力与医院改革发展密切相关。为了在全院营造充满活力、健康向上的积极氛围,引导全院职工关心关爱青年成长,提升中青年医护人员学习意识、科研能力,在五四青年节到来之际,医院党委策划组织了“友谊青年文化周”活动。

54日下午,医院召开了一次特别的院周会,邀请科研骨干和团干部代表参加。会上,副院长张健张澍田先后介绍了我院新出台的《提高法定节假日值班补助和日常夜班费标准的方案》和《主治医师聘任补充条件(试行)》及《青年人才支持计划》。科研办主任尤红普外科主任张忠涛分别围绕“青年医生的学术成长”和“助力青年成长,构建人才梯队”进行了专题报告。

会上邀请泌尿外科王文营重症医学科李鑑、肝病中心王萍普外科郭伟胸外科常栋等五人作为李桓英基金资助出国留学人员代表,围绕国外学习的环境氛围、开展的主要工作、取得的科研成果、学习的感受体会等方面汇报了国外学习、生活情况。他们表示非常感谢医院和李桓英基金会给予的出国学习深造的机会,留学的经历使自己受益匪浅。回院后将把国外学习的先进思想、理念和技术与科室同仁共享,更好地为患者健康、为科室建设、为医院发展服务。

普外科团支部书记汪栋在会上宣读了《青年医护人员优质服务倡议书》,向全院青年职工发出倡议,要在工作中增强服务意识、争做服务表率,规范服务行为、提升服务质量,创新服务方式、注重人文关怀,在不断改进的优质服务中提高自己,让青春在爱岗爱院的无私奉献中更加绚丽。

党委书记、理事长辛有清在总结讲话中指出,医院要不断强化未来发展战略目标,打造医疗、教学、科研、管理和服务全面发展的学院型医院,实现患者满意、职工满意和社会满意。实现医院发展战略,人才是关键。因此,我们要积极为人才做好服务。医院将继续完善收入政策的调整,向一线职工、最辛苦岗位的人员倾斜,同时正在研究制定35岁以下青年人的培养方案。服务青年就是服务医院发展,科室领导要关心青年人的进步和发展,敢于引进人才、培养人才。作为青年人,更应当牢记时代赋予的使命,珍惜成长的机会,不怕付出、努力进步。他强调,重视医院的未来发展,就要重视对青年人的培养,激励青年人更好地成长成才,为医院发展做出贡献。

院周会后,还举行了“励志青春、梦想飞扬”学生艺术节暨五四青年节文艺晚会。晚会由第二临床医学院学生和我院青年职工同台演出,通过独唱、舞蹈、乐器演奏、诗歌朗诵、歌曲串烧等节目形式,欢度属于青年人的节日,展现医学生和青年职工对友谊文化的理解和传承及乐观、活泼的精神面貌。

为了展示和提高医院中青年医务人员的英文论文水平及表达能力,“友谊青年文化周”期间,还将举办“友谊爱科研”英语论文大赛,邀请院内外相关知名专家,通过现场打分,决出一、二、三等奖,为青年人提高科研热情和能力加油助力。

“友谊青年文化周”系列活动由医院党委领导亲自策划和指导,体现出医院党委对青年工作和青年人才的高度重视。活动旨在引领青年职工传承友谊文化,鼓励全院职工爱岗敬业,与医院共同成长进步。(党办)