12月25日，由中国医院杂志社和中国医院绩效改革研究院联合主办的2020年首届中国医院绩效大会在海口举行。我院凭借科技成果转化的“友谊模式”获评2020中国医院最佳绩效实践“科研人才建设”单元获奖单位。

中国医院绩效大会在公立医院绩效考核综合排名的基础上，将三级公立医院考核分项指标最佳管理实践的选拔作为核心要素，从卓越的医疗服务、高水平医疗质量、高效的运营管理、健全的业务构成、引领学科发展的人才科研建设、全人关怀的文化建设六大主题出发，对全国180余家医院的400余个优秀案例进行遴选与评比。

此次我院从众多选手中脱颖而出，成为2020中国医院最佳绩效实践“科研人才建设”单元获奖单位，充分体现出业界对医院科技成果转化“友谊模式”的认可与肯定。在获奖理由中，专家评审组表示“科研管理与知识产权管理协同优化的‘友谊模式’，实现了每百名卫生技术人员科研项目经费近665万元的卓越水平。”

我院院党委坚持党管人才，铸就优质人才梯队，实施人才强院战略，激发人才创新活力，打造高水平创新团队。医院高度重视科技创新工作，深入实施科技创新驱动发展战略，坚持以人才建设和学科建设作为破解医院科技创新问题中的重要抓手，谋划医院科技创新改革新思路。近年来，医院充分发挥医疗机构的组织特性，围绕知识产权标准化体系建设中的管理边界、管理人才及管理激励等问题，提出具体可行的创新举措，经过逐步探索，形成了以科研管理与知识产权管理协同优化的“友谊模式”。经过四年多的实践，在成果的数量、质量、转化能力及社会声誉方面均取得了不错的成绩。

未来，医院将继续推动创新技术转化发展，营造良好的科技创新环境，提升医疗行业科技创新能力和核心竞争力，让技术更好地为患者服务。       （宣传中心）