今年是我院建院63周年，按照医院推进院史工作的总体安排，进一步弘扬友谊历史文化，充分挖掘医院历史文化资源，全面详实记载我院各科室60多年的发展历程，医院于今年4月下旬启动了以“以史为鉴，承前启后”为主题的临床、医技科室历届科主任风采展活动。

为了更好地举办此项活动，我们结合院史的整体推进工作前往兄弟医院进行了实地调研。从收集资料、查对档案到反复核对、沟通反馈，整个活动历时近4个月，在此期间，院领导高度重视此项活动，并多次做出指示。各位党支部书记、各科室主任、核心组成员更是给予了大力支持。许多科室在紧张的日常工作之余做了大量资料收集、整理工作，通过科室老主任、老职工的回忆，借助各种途径寻找建院以来的照片、文字资料，经科室核心组审核确认后反馈给我们珍贵的历史资料。

为了确保征集到的资料真实、完整，本着“还原历史、实事求是”的原则，党办、科研办、人事处、离退办等相关处室给予此次活动大力支持，协助我们认真核对历届科室主任任职情况、学科建设及获奖情况等。截至目前，我们已完成46个科室，近200位科室主任的风采展制作，并根据科室要求，由后勤管理中心、各科室院史工作联络员协助安排，逐科完成展览悬挂工作。

今年6月19日院庆月至今，全体院领导分批前往部分科室参加科主任风采展仪式，并与科室老主任、核心组成员、医护代表进行座谈。座谈中，前来参加的老主任们平均年龄超过70岁，最年长者已经86岁，有的老主任还坚持在一线岗位上，他们纷纷表现出对医院发展、科室发展、科室人员培养的关心与鼓励，在场人员都能够感受到他们对医院、对医学事业数十年来不变的衷心与热爱；科室现任科主任、核心组成员也表示，在老一辈创造的良好基础上继承与发展，一定要努力将科室发展、团队建设做强、做好；青年医护代表们也做出表态，要将个人发展与科室发展、医院发展紧密结合，贡献自己的智慧与青春。各位院领导代表医院向各科室的老主任表达了崇高的敬意，感谢他们对医院和医学事业发展做出的巨大贡献，对科室发展、现任领导、青年骨干提出了更高的要求，同时，借此机会听取了大家对医院发展、学科建设、个人发展等方面的意见与建议，并在会后就相关问题与主要部门进行了沟通，积极为科室解决问题。

党委书记、理事长辛有清在参加科室的座谈会上谈到，一所医院要有它的历史，而历史不只记录一个人、一个科室、一个学科，记录的应该是这所医院在各个时代的发展过程。此次活动通过科主任这个主线，把友谊医院发展的历史传承下来。社会经济在发展、生活水平在提高、疾病谱在改变、对外交往区域在扩大，使医院面临着更多新的机遇与挑战。友谊医院的每一代人都做了很多有意义的工作，我们一定要传承历史，更要展望未来。

下一阶段，医院将根据科室提供的丰富珍贵的文字资料，陆续登载在医院官网、微信、微博上，全面展现友谊名老专家、学科带头人、科室主任的风采。

在此，衷心感谢全院各处室对此次活动的大力支持！希望我们以此为契机，共同努力，使友谊医院拥有更广阔的发展前景，拥有更加辉煌的明天！（医院管理办公室）