今年4月以来，北京友谊医院纪委在市医管局纪委和医院党委的领导下，深入开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理工作，取得良好效果。

集体研究，明确重点。接到市医管局文件以后，医院党委迅速于4 月25 日召开党委会，集体学习了《中共北京市医院管理局纪律检查委员会关于深化“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理工作的通知》，结合医院党风廉洁建设情况和2015年医院开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理工作成果进行深入研究，确定了以“加强行风建设、落实自查自纠”为主题，以“检查参与推销活动和违规接受社会捐赠资助”、“清理科室与企业的商业合作、规范医务人员为企业提供讲课或专家咨询等行为”为重点，继续深入开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理工作。

广泛动员，层层推进。医院向全院各党支部下发了《关于开展“加强行风建设 落实自查自纠”专项活动的通知》，明确了专项治理工作重点内容、报送程序、时限要求等。医院领导班子带头开展自查，规范日常工作行为。5月9日，医院召开2016年党风廉政和反腐败工作会，全体院领导、中层干部、支部纪检委员，医院部分党代表和职工代表参加会议，总结了医院近几年党风行风建设相关工作情况，并在全院范围正式启动“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理工作。会后，各党支部按照医院统一部署，及时向党员职工传达了会议精神，组织学习《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》。

强化监督，立查立改。医院纪委落实监督职能，安排纪检监察干部针对专项治理工作，多次深入全院各个科室开展监督检查，按照从严从实的要求，抓好监督执纪问责。全院各支部按照通知要求，认真开展自查自纠，签订《北京友谊医院“规范服务廉洁自律”承诺书》做到边查边改、边整边改，明确整改责任、抓好整改落实，按照规定时限和要求，填写专项治理工作情况登记表，由党支部书记和科室主任共同签字确认后报送医院纪委。

完善制度，建立常态。结合上级文件精神和专项治理工作情况，医院有针对性地出台了《贯彻落实“九不准”等文件制度，监督检查、受理举报反映、责任追究工作方案》《关于进一步落实加强医疗卫生行风建设“九不准”文件规定的工作方案》《关于不准参与推销等活动的管理规定》等制度，通过制度规范和引导职工行为。同时通过开展“纪律教育在身边”征文、每季度评选医院岗位服务之星等活动，弘扬行风正气，努力打造风清气正的良好生态。（纪检监察处）