为进步强化“人才强院”战略，为医院多出人才、快出人才营造良好的内部环境，使医院学科建设及人才培养更上一层楼，6月19日，建院65周年之际，我院党委在门诊楼二层报告厅组织召开了建院65周年暨人才与学科建设工作会。我院部分院领导、党委委员、中层干部、护士长以及各级优秀人才代表参加了大会。会上对近三年科研成果奖、学科建设A级科室及医院优秀人才进行了表彰，邀请了优秀人才代表介绍经验并对医院科研教学现状进行了分析。会议由医院党委副书记、纪委书记张建主持。

医院理事长、党委书记辛有清在会上指出，医院要发展首先需要明确未来的方向。医院的未来战略目标是建成国家级医学中心，这也是我们心中的“友谊梦”。想要实现这个梦想就需要技术创新、人才培养、人才政策等多方面综合发展。他指出，目前医院的现状距离“友谊梦”的实现还存在一定差距，但习总书记在讲话说提出过“只要方向正确，就不怕遥远”，我们可以通过几年的努力，将友谊医院建设的更好。辛有清表示本次人才政策的调整更有利于青年职工的发展，这同时也要求科室的领导干部要有“大家”胸怀，能够带动科室进步并给有才能的青年人更多机会。在医院发展方面，辛有清提出在整体推进的同时，更要突出重点，使友谊医院成为“高原上的高峰”。他希望在改革的挑战面前，北京友谊医院的所有职工能够风雨同舟，为实现我们心中的“友谊梦”而共同努力。

会上，医院党委委员、副院长谢苗荣宣读了院党委表彰决定，对11个优秀学科和64位优秀人才进行表彰。

医院党委委员、院长助理尤红针对新制定和修订的《关于加强人才队伍建设的意见》、《人才规划“友谊种子”计划实施方案》、《北京市李桓英医学基金会人才培养基金、资助出国学习项目实施细则（修订版）》等6个人才政策进行了详细解读。同时，她还对医院学科发展及人才队伍现状作了介绍，指出医院现有的学科特色、近三年来取得的工作成绩，以及存在的不足和未来的重点任务与举措。

肝病分中心主任贾继东作为医院高水平人才作了报告，围绕“肝病分中心学科与团队建设”，详细阐述了学科建设的关键是学科平台、团队人才、科研项目和科研成果。

消化分中心消化二科副主任李鹏作为骨干人才代表以《持续学习 努力不懈》为题从自身临床工作的角度，解读了努力不懈的深刻含义。

血液内科副主任医师王旖旎作为青年人才代表，作了题为《青年临床医生的科研成长之路》的报告，提出要做一名有生命力的临床医生就要从临床发现问题，在科研中回答问题，回到临床解决问题。

近年来，在医院党委的领导下，全院各科室和广大职工以建设国家级医学中心为目标，大力推进学科发展和人才战略，学科建设和人才培养取得了积极进展和良好成效，涌现出了一批先进典型。院党委号召全院各科室和干部职工要以他们为榜样，继续发扬团结协作、顽强拼搏、开拓创新精神，加快学科建设和人才培养步伐，实施创新驱动发展战略，提高医院综合实力，提升医院品牌优势，建设医疗、教学、科研、服务和管理全面发展的学院型医院，为争做国家级医学中心做出新的更大的贡献。（宣传中心）