为进一步提升高年资护士专科综合技能及急危重症护理能力，保障医院7个急诊绿色通道的有效执行，在院领导和护理部领导带领下，在全院范围内推行高年资护士专科综合技能轮转培训。

急诊科作为轮转科室之一，按照医院护理部部署的轮转计划，制定出急诊科高年资护士轮转培训计划细则并认真落实。2017年4月迎来第一批轮转的4名同志，分别安排在急诊抢救室和留观室工作。在3个月的轮转时间里，高年资护士在急诊的抢救护理工作中，通过急诊老师精心带教和自身的不懈努力以及科室的培训与考核，了解了急救护理领域新进展、新知识、新技能，掌握了急诊常见急危重症疾病的护理常规，提高了危重症病人病情观察及处理能力；提升了急救护理理论水平和急救技能。

在这个过程中，通过互相学习互相借鉴，我们也从轮转老师身上学习到了的更多的专业知识，在临近轮转结束时，我们邀请各位轮转老师进行了与急救护理相关的小讲课：来自耳鼻喉科的苑黎娜老师分享了《气管切开后的护理》，呼吸科的贾海新老师作为静疗专科护士带来了静疗专科知识《静脉炎的护理》，中心手术室的徐丽丽老师为我们讲授了《自控镇痛技术及护理要点》，来自中心透析室的赵芳芳老师分享了《透析导管的使用与护理》。

第一批高年资护士急诊轮转圆满结束了，我们深深体会到，这种模式带给临床的益处是超乎想象的，大家在急诊繁忙的工作中建立了深厚的友谊，拉近了科室之间的距离，对于高年资护士本身，在短短的3个月时间里，进一步提高了综合技能与急危重症抢救配合及护理能力；同时，通过相互学习我们共同进步共同提高。感谢院领导和护理部领导搭建了这么好的一个平台，从不同角度促进了科室及护士自身的成长发展，急诊科将以更加饱满的热情来迎接后续的高年资轮转工作。（急诊科）