近日，北京市妇女联合会、北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会联合颁布《关于表彰北京市三八红旗奖章和三八红旗集体的决定》，授予620名同志北京市三八红旗奖章称号、授予300个集体北京市三八红旗集体称号。其中，北我院医保内科/老年医学科被授予“北京市三八红旗集体”称号，我院护理部主任骆金铠、信息中心主任王力华、急诊科护士长艾庆巍荣获“北京市三八红旗奖章”称号。

北京市三八红旗集体、三八红旗奖章主要表彰在首都各行各业开拓进取、尽职尽责，创造出骄人业绩的女性先进人物和女性先进集体，展现新时代女性自尊、自信、自立、自强的时代精神。

骆金铠，我院护理部主任，首都医科大学临床第二学系护理教研室主任。

骆金铠从事护理临床、管理工作16年，她不忘初心，强学术，拔能力，不断推进护理质量提升和护理服务创新。个人获北京市护理成果奖二等奖、护理管理案例及创新管理模式一等奖等专业技能奖项18项，“奥运护理之星”、首都卫生医疗保障先进个人等专业服务奖项4项，主持省部级以上课题6项，研究经费过百万元。骆金铠在全市率先推出护士规范化培训、岗位管理、安全管理、绩效考核等多项改革举措，创办北京市“护理文化周”品牌，曾获公务员嘉奖。她带领医院护理团队获北京市三八红旗集体，全国巾帼文明岗、优质护理示范医院等荣誉。在拉萨市人民医院升级三甲医院的“组团式”援藏任务中，4次入藏，带领友谊护理团队协助拉萨市人民医院的护理团队完成各项护理升级考核指标，为顺利完成升级工作做出积极贡献。作为首批入选的护理管理人员获北京市医院管理中心“青苗人才”专项奖励，被评为“首都杰出护理工作者”。

2020年2月初，当得知要重启北京小汤山定点医院时，尽管自己二次复发的肺炎刚刚缓解，骆金铠仍毅然领命奔赴抗“疫”一线。在短短两个多月的时间内，22家市属医院834名护士火速集结在小汤山定点医院。作为护理部的“小家长”和“大管家”， 骆金铠按照“北京速度和标准”高效推进工程建设和战时医疗保障，从基础建设、物资准备、人员培训、流程优化、质量安全等推进精细化管理，确保筹建有序推进，对筛查人员及患者推行“暖心”服务，保证优质护理，实现了“护士零感染、筛查零漏检、工作零差错、患者零投诉”的抗疫目标。

王力华，我院信息中心主任

在新冠肺炎疫情防控期间，王力华受市医管中心和医院党委的紧急任务安排，赶赴北京小汤山定点医院开展信息化建设。作为专班信息化负责人，她深知责任重大，立即全身心投入工作。为了确保信息系统对疫情防控的有效支撑，她在很短的时间内完成了对信息化现状的调研，结合自身丰富的信息化建设经验，对北京小汤山定点医院的信息化做出了整体规划。

面对陌生的工作环境和团队，她凭借丰富的管理经验和较强的组织协调能力，将医院信息中心和系统供应商人员整合分组，激发团队的工作激情，强调团队的沟通协作，保证了各项建设工作有序、高效的开展。王力华时刻以“服务一线临床，支持前线需求”为工作主线，在保证信息系统功能完整、性能稳定的同时，快速响应医疗流程的调整，创新系统实现方案，充分利用智能化技术，辅助医务人员完成医疗工作，减轻医务人员工作强度，降低不必要的感染几率。在项目攻坚阶段，她充分发挥了一名中共党员的先锋带头作用，以身垂范，带领团队走现场、把进度、抓培训、控质量，保证了北京小汤山定点医院的顺利开诊。“不获全胜绝不轻言成功”，她带领信息中心技术团队时刻驻守在信息化保障的“前线”，对信息系统的平稳运行实施监控，确保对临床的第一时间响应，为打赢疫情防控阻击战奉献了全部力量。

艾庆巍，我院急诊科护士长，我院援鄂医疗队护理组长。

自1990年来到医院急诊科，艾庆巍已经在急诊护理岗位上工作了近30年。多年来，她始终保持着对护理事业和急诊工作的热爱，恪守“以患者为中心”的服务理念，把规范、娴熟的技术操作落实在日常工作中。她参与过多次突发应急事件抢救和重大活动保障，参加过“非典”一线护理工作，目前正作为北京市属医院援鄂医疗队的一员奋战在武汉抗疫前线。

我院急诊科年诊疗量18万人次，抢救1万余人次，工作量始终位于北京市前茅。艾庆巍先后担任过急诊流水、留观和抢救室的护士长，以高度的责任心带领护理团队不断改善护理服务，强化技术练兵，为急诊患者提供优质的护理服务，得到了患者、同事和领导的一致好评。2020年1月，她被医院党委选派赴湖北武汉参加抗击新冠肺炎疫情。她克服家中老人生病需要照顾的困难，毅然奔赴武汉。作为北京市属医院医疗队物资保障负责人，她的工作繁重而琐碎。在武汉，她是物资保障组组长，她的工作是对市属医院138人的防护物资及150人的生活物资全部清点，记录与分发。几千套的防护物资发放，她从没有出现过任何问题。她还认真指导进入隔离病房工作的医护人员做好防护，规范操作。

艾庆巍所在的急诊科先后获得“全国工人先锋号”、“全国巾帼文明岗”、“全国青年文明号集体”、“北京市三八红旗集体”等殊荣。她个人也多次被评为医院“先进工作者标兵”、“优秀教师”等称号。

我院医保内科/老年医学科是一个集医疗能力和人文情怀于一身的集体，集体中在职员工196人，其中女性医护人员占科室员工的96%，女同志们外柔内刚的工作作风奠定了该集体以“博爱、仁术”为主导的科室文化氛围。2009年度及2011年度被评为北京市卫生局“先进党支部”；2016年度获评“全国青年文明号”；2019年通过市医管中心人文科室验收。

临床工作方面，科室所服务的患者平均年龄89.67岁，平均患病约15-20种/人。做为国家临床重点专科、北京市老年医师专培基地及老年护理专培基地，医保内科/老年医学科创建老年医学特有的多学科诊疗模式，规范制度、优化流程，创新工作模式等，受到患者和同行的一致好评，在2019年度北京市医管中心老年友爱医院创建工作评审中，高分通过了评审验收。

科研及教学工作方面，科室建立了老年综合评估数据库，围绕老年内科进行多项科研项目，并参与中国老年综合照护多中心研究等工作。医保内科/老年医学科高质量完成“一带一路”高峰论坛、北京市两会、世博会等多项保健任务。派驻医务人员到副中心门诊部工作，做好医疗保障，受到一致好评。医保内科/老年医学科采取健康大讲堂、义诊等多种形式开展社会公益活动，回报社会，摸索出适合老年学科建设的健康宣教模式及延伸医疗服务工作模式。     （宣传中心）