为提升职工的创新意识和创新水平，进一步推动高技能人才培养及科技成果推广转化，北京市总工会开展了“2019年度市级(示范性)职工创新工作室评选活动”，认定了一批以领军人名字命名的市级示范性职工创新工作室，市属医院8家创新工作室、3个自主创新成果、10对师徒榜上有名。

2019年度示范性职工创新工作室-建议横屏观看-(排名不分先后)

2019年度市级职工创新工作室名单-建议横屏观看-(排名不分先后)

2019年首都职工自主创新成果认定名单-建议横屏观看-(排名不分先后)

2019年度“名师带徒”名单-建议横屏观看-(排名不分先后)

2019年度示范性\市级职工创新工作室

北京佑安医院

李宏军国际化传染病放射学创新工作室

李宏军国际化传染病放射学创新工作室，是一支以艾滋病(HIV-HAND)及病毒性肝炎相关肝癌为研究目标的临床科研团队，在临床上实现了传染病放射学肺部感染的分级诊断及病毒性肝炎相关肝癌的分级诊断，临床诊断符合率有37.5%提升到目前的76.3%，为临床提供有效循证依据。促进和推动该领域国际学术交流与临床转化，主导和引领着国际传染病放射学的发展，贡献了中国放射学家智慧。

北京友谊医院

张忠涛消化系统微创外科创新工作室

以张忠涛教授为领军人的首都医科大学附属北京友谊医院普通外科，是“国家消化系统疾病临床医学研究中心”、“国家临床重点专科(卫生部)”、“首都医科大学普通外科学系主任委员单位”、“北京市医管局扬帆计划重点医学专业”、“北京市消化疾病中心”和“北京市职工创新工作室”，在单孔腹腔镜手术技术、内镜-腹腔镜联合诊治技术、全腹腔镜下胃肠道手术技术、门静脉高压症的手术治疗、肝脏移植技术等方面处于国内外领先地位。

北京口腔医院

侯本祥疑难牙髓病显微治疗创新工作室

显微根管治疗创新工作室成立于2011年，以首都医科大学附属北京口腔医院牙体牙髓科主任和教研室主任侯本祥教授为领军人。该工作室以显微根管治疗为突破口，通过微创和精准治疗，提高了根管治疗术的质量和天然牙的保存率，解决了牙髓病治疗中的疑难问题和医疗纠纷，得到国内外同行的广泛认可。同时将显微根管治疗技术和理念向全国推广，培养了大批口腔专科医师，使我国牙体牙髓病治疗方法和技术达到了国际水平。

北京胸科医院

黄海荣结核病实验室诊断治疗创新工作室

北京胸科医院国家结核病临床实验室，以黄海荣为领军人，近年来先后承担国家级科研项目7项，省部级课题10余项;获得省部级科技奖3项、申报专利6项、授权发明专利2项，参与编写重要论著10余部，发表学术论文70余篇，其中在国际杂志发表论文50余篇。实验室设有“北京市结核病临床数据与样本资源库”，为结核病科学研究和新诊疗技术转化提供了资源平台，实现了3项诊断技术的临床转化。

北京地坛医院

王宪波肝硬化、肝癌的中西医结合诊疗创新工作室

工作室以王宪波教授为领军人，是在中西医结传染病领域具有集科研，临床，教学一体的队伍。团队通过几代人的积累，在中西医结合诊治肝衰竭、原发性肝癌、肝硬化及并发症、艾滋病、病毒性肝炎、肝纤维化、新发突发传染病等方面形成了系列有效的中西医结合治疗方案。近年来，团队创建有利于创新人才成长的氛围和环境，改进和完善绩效考核和选拔制度，形成培养选拔人才的制度体系，构筑良好的人才成长氛围。

北京胸科医院

车南颖结核分子病理诊断创新工作室

北京胸科医院病理科成立于1955年，现以车南颖研究员为领军人。在全国最早建立了系统性结核病分子病理诊断技术和平台，解决了传统病理无法鉴别结核病与非结核分枝杆菌病以及无法诊断耐药结核病等难题，并努力将这些新技术推广普及到全国其他医院。作为中华医学会结核病学分会金牌病理培训基地，负责组织制定结核病病理诊断规范、培训专业技术人员。

北京友谊医院

贾继东慢性肝病及肝硬化诊治创新工作室

贾继东慢性肝病及肝硬化诊治工作室成立于2015年，依托国家重大专项课题、北京市科委和医管局重大项目、新药临床试验规范平台等，逐渐成立了十余个大型慢性肝病患者长期随访临床研究队列，辐射全国50余个分中心，对研究方案、数据收集、血标本收集、SAE及终点事件管理、文件管理具有严格的SOP，实行电子化病理报告表，第三方CRO监查制度，队列管理规范，达到国内外领先水平。

北京朝阳医院

郭树彬脓毒症大数据研究创新工作室

郭树彬创新工作室成立于2015年7月，是以北京朝阳医院急诊危重症专业郭树彬教授为领军人，在急诊及危重症领域以提高急危重症抢救技术、急诊临床诊疗规范、急危重症领域临床与基础科研、建成发展5G互联网大数据平台及普及健康知识为目标的临床、科研及科普团队。以郭树彬教授为主任、学术带头人，是国内全面覆盖心肺脑复苏与脓毒症基础、临床、流行病学、基础-临床转化、科普宣传研究的专业人才梯队。

获得认定的各职工创新工作室、获奖成果团队，将继续提升技术创新能力，把技术创新成果广泛运用到实际工作中，为建设创新型企业、推动实施创新驱动发展战略再立新功。同时希望各单位和广大职工以先进为榜样，深入开展群众性技术创新活动，把职工技术创新不断引向深入，营造“万众创新”的浓厚氛围，为促进首都创新型高技能人才队伍建设、推动首都科技创新中心的发展做出新贡献。