6月1日，正值国际儿童节，我院党委书记、理事长辛有清，党委副书记、院长张澍田，党委常委、副院长李昕，党委委员、副院长、工会主席邓明卓分别前往医院通州院区和西城院区的职工子女托育所看望了托育幼儿，为小朋友们赠送了绘本，并对辛勤付出的教师表示感谢。

我院党委一直高度重视提升职工幸福感和获得感。为满足职工群众托育服务需求，切实解决职工生育、养育的后顾之忧，医院积极落实市委市政府要求，努力为职工提供质量有保障、价格可承受、方便可及的普惠托育服务。2022年10月，医院成立托育服务筹建工作专班，根据托育服务需求进行选址、装修改造，提供符合标准的托育服务场地。院领导多次现场检查督导，确保各项工作稳步顺利。

面对职工的多层次需求，医院工会从职工最关切的问题入手，先后组织多次开展调研。从托育场地的选址、设计、建设，托育机构的比选，职工子女的入托报名，到职工问题咨询解答等全方位、全流程参与托育工作，全心全意从职工的需求出发，努力提升广大职工的育儿幸福感。

在市卫生健康委党委、市医管中心党委、市总工会和西城区、通州区有关方面的支持下，我院圆满完成了各项筹备工作，托育服务在硬件建设投入和专业机构师资软实力上均达到较高的标准。

托育所采取公开比选方式确定专业机构进驻医院进行服务。第三方托育机构具有完善的管理和师资培训体系，并制定了安全标准化手册，所有人员均具有托育园工作经验及相关的资质证书，能够充分保障幼儿安全和身心健康的发展。

今年2月13日，随着北京市中小学的开学季，我院西城、通州两院区的托育所迎来了首批入托的“友谊小宝”。这些幼儿的年龄从12个月到36个月不等。3个多月来，“友谊小宝”们在托育所快乐、健康地成长，让职工们更安心、更放心。我院也被全国总工会授予“全国爱心托育用人单位”荣誉称号。

职工们通过各种方式表达心声，还有职工特意给工会写来感谢信，感谢医院建设托育所，帮助职工解决养育难题。

“我和爱人都在医院上班，之前都是依靠家里老人帮忙带孩子。有了二宝之后，老人的精力也明显不够了。没想到医院以这么快的速度就帮我们解决了后顾之忧，让我和爱人可以更好地投入到工作当中。”

“我家宝宝还没有到上幼儿园的年龄，医院的托育所给她提供了一个有陪伴、有爱心的成长环境，满足她这个年龄的探索、求知和社交。这是特别好的一个事情。”

“1岁5个月的小宝入托后发生了不少的变化，胆子越来越大、作息越来越规律，话也越来越多。我们家长看在眼里，喜在心间。感谢医院托育所给孩子们提供了第二个‘温暖的家’。”

幼有所育，幼有善育。我院将继续完善托育服务，努力提升职工的获得感、幸福感、安全感，为增强卫生健康事业发展合力，助推全市婴幼儿照护服务发展作出积极努力。（宣传中心）