为全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，推动科技创新、培育发展新质生产力，我院党委于10月24日-27日组织部分科主任、党支部书记等60余人，圆满完成第二期干部能力提升研修班培训，医院党委副书记、院长张澍田带队，党委常委、常务副院长尤红，党委常委、纪委书记李艳红，党委常委、副院长李昕，党委常委、副院长张忠涛，党委委员、副院长邓明卓参加。

开班仪式当天，张澍田为本次参训干部作了开班动员讲话。他强调，干部是党和国家事业发展的中坚力量，干部的综合能力直接关系到医院发展的整体效能和职工患者的幸福指数。此次研修班，旨在进一步增强医院干部队伍适应新时代医院高质量发展要求的能力。他对本次参训干部提出要求，一是提高政治站位。提升干部能力既是个人成长需要，也是医院高质量发展迫切需求。全体干部要珍惜这次学习机会，严格遵守培训纪律，确保学有所获、学有所成。二是坚持问题导向。全体干部要将教学课程内容与医院和科室发展实际对标对表，注重把解决问题贯穿学习全程，努力找到破解难题之策。三是坚持学以致用。今年是医院“三区一部”开局之年，全体干部要将学习成果转化为担当作为，以昂扬奋进的姿态为推动医院高质量发展作出新的更大贡献。

此次研修班从党建引领医院发展、公立医院国考、医疗质量安全与服务效率、科室组织文化建设等方面开展教学内容，全方位提升中层干部理论素养和管理能力。

潘宏铭教授以《党建引领的公立医院高质量发展之旅》为题，从公立医院党建重要性、高质量发展要求、现代医院管理体系内容等方面深入讲解了党建引领公立医院高质量发展的政策要求和落实举措。

陈正英教授以《“国考”背景下医院精细化管理》为题，通过典型案例，解读公立医院国考导向，深入浅出分析国考指标，提出医院高质量发展的实施对策。

郭永松教授以《医疗质量与安全管理》为题，从医疗质量与安全的概念内涵、实践方法、行动思考等方面深入讲解了医疗质量与安全管理的重要性，并与在场干部互动交流医疗管理经验。

黄东胜教授以《凝心聚力 开拓创新 承上启下 勇于担责——做一名优秀中层干部》为题，系统阐述了科室组织文化建设的概念，并结合从古至今众多典型案例，详细解读了领导力和执行力的内涵，提出中层干部的角色定位和履职要求，引发全体干部强烈共鸣。

此外，本次培训班赴浙江大学党性教育展馆、嘉兴南湖红色教育基地，浙江大学医学院附属邵逸夫医院等地开展现场教学活动。

在南湖革命纪念馆，全体干部沿着中国近现代史发展脉络，重走“救亡图存”“开天辟地”“光辉历程”“走向复兴”的革命之路，感悟党的初心使命。在宣誓墙下，全体党员面向党旗，重温入党誓词，以铿锵有力的誓言表达了为党的事业奉献终身的坚定信念。随后，全体干部登上湖心岛，在南湖烟雨中驻足瞻仰党的诞生地“红船”，聆听“一个大党和一条小船的故事”，感悟红船精神。党员干部纷纷表示，先辈开创来之不易，吾辈更当砥砺前行，传承红船精神，勇担时代使命，奋力跑好历史的接力棒。

在浙江大学医学院附属邵逸夫医院，全体干部详细了解该院先进理念和经验做法，对整洁舒适的院区环境、充满人性化与智能化的医疗服务、浓厚鲜明的医院文化留下了深刻印象，表示在今后工作中要进一步解放思想、开拓思路，破解管理难题。

培训期间，所有中层干部分组进行了交流讨论，围绕学习内容、科室实际和医院发展，提出了良好建议和努力方向，为推进“三区一部”高质量建设不断奋进。

结业式上，党委常委、纪委书记李艳红指出，通过本次学习，全体干部在理念创新、人文关怀、精细化管理等方面拓展了工作思路，增强了破解难题的本领。同时，我们要做好消化吸收和学以致用，把学习成果与科室干部职工进行交流分享，将学习经验转化为实际行动，不断提升医院高质量发展水平。

下一步，我院党委将进一步加强对中层干部的培养教育，持续提升干部政治素质、增强业务能力，团结奋斗，共同实现“患者信任、职工幸福、医院发展、党和政府放心”的目标，为健康中国建设、新时代首都发展贡献友谊力量。