为不断促进我国公立医院高质量发展和精细化管理、激发人才队伍活力，8月10日，由我院主办的“高质量发展视角下医疗人才引育战略管理暨北京友谊医院医疗协同中心高质量发展培训班”在呼和浩特正式开班。

本次研修班由我院主办、内蒙古自治区医院管理研究所和内蒙古自治区人民医院（北京友谊医院医疗协同中心）承办。北京市人社局、内蒙古自治区卫生健康委、北京友谊医院、内蒙古自治区人民医院、广州省卫生经济学会部分领导及来自京蒙地区30余家医院近百名从事医院管理、人才引育等相关工作的专业技术员参加了此次高级研修班。开幕式由内蒙古自治区人民医院党委委员、副院长赵贵君，我院党委常委、副院长吴静主持。

北京市人社局专业技术人员管理处四级调研员白宝辉为开班仪式致辞。他指出，高级研修班是专业技术人才知识更新工程的重要实施项目，是培养高层次人才的重要方式。本次研修班以“医疗人才引育战略管理”为题，聚焦医疗行业高质量发展，重点关注人才引进、培养、使用、激励的相关政策、理念、途径，从而为医院管理人员特别是人力资源管理人员搭建习交流平台，推进人才管理模式创新，实现区域间人才合作、人才共享，推动医院高质量发展。

内蒙古自治区卫生健康委员会二级巡视员乌盛渊强调，当前内蒙古自治区以主题教育为契机，集中力量干好总书记提出的生态、安全、能源、农畜、开放五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事。乌盛渊指出，人才问题是实现内蒙古卫生健康事业高质量发展的堵点和短板，既包括卫生、医疗、临床方面的技术人才，也包括医院各个方面的管理人才。京蒙协作、政协助力的医疗倍增计划已进入实质性的阶段，长期实施的京蒙卫生对口支援工作可以从人才、技术、管理全方位帮助内蒙古卫生事业实现高质量发展。

我院党委副书记农定国表示，党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，强调了“完善人才战略发展布局，坚持各方面人才队伍一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”。聚焦到医疗行业，推动公立医院高质量发展，要以人才队伍建设为支撑，以青年人才为依托，以高端人才为重点，构建公立医院高质量发展新体系，激活新动力，建设新文化，提升医院医疗服务的管理能力。他指出，本次高级研修班依托国家综合区域医疗中心，北京友谊医院与内蒙古自治区人民医院、内蒙古自治区医院管理研究所将竭诚为研修人员营造医院管理、人才引育发展的研究氛围，搭建城际间沟通交流的平台，促进医疗机构深刻认识和理解高质量发展的内涵、推动医疗机构人才队伍“量”和“质”的建设、助力优质资源在区域间均衡布局。

内蒙古自治区人民医院党委书记王占国表示，按照医院设定的“一体两翼双引擎”的战略部署，人才队伍建设亟需加强，特别是人力资源的管理亟待有新思想的注入，新办法的指导。王占国强调国家区域医疗中心的建设需要加强管理工作，特别是医院管理制度、相关文化交流、交融和科学管理方法的平移。深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，坚持人才是第一资源，管理人才的干部们则是管理战线上的第一支重要的队伍。

本次高级研修项目是培养造就高素质专业技术人才队伍的重要平台，是提升专业技术人才能力的重要抓手。研修将按照高水平、小规模、重特色的要求，采用专题报告、现场教学、学术交流等方式组织研修，使学员重点关注并了解医疗行业高质量发展动向，推进公立医院精细化发展新高度，实现区域间人才合作、人才共享，推动医院高质量发展。学员将通过此次的培训学习，拓宽人才视野，更新管理理念，助推区域间卫生事业高质量发展。（宣传中心）